일의 윤리

일의 윤리
(Q 9) 왜 개인의 이니셔티브(主導)와 강한 직업윤리가 기독교인과 일반 사회 에 대하여 그처럼 중요합니까?

어떤 사람들은 아담과 하와가 하나님께불순종하였기 때문에 하나님이 그들에게 내 리신 벌이 일이라고 느낍니다. 아담은 먹을 것을 제공하기 위하여 죽을 때까지 “얼굴[에] 땀을 흘[려]” (창세기 3:19) 수고해야만 했습니다. 그러나 성경은 일을 유익하고 생산적 인 것이며 심지어는 창조적인 것으로 묘사하고 있습니다. 하나님 스스로 창조하시고, 지 으시고, 세우시고, 또 심으십니다 (창세기 1:1, 2:7, 19;시편127:1;아모스 9:15). “모든 일을 마치시고 [일곱째날에]안식하셨[습니다]” (창세기 2:2). 그리고 그 지으신 모든 것 이 보시기에 심히좋았습니다!바울은 데살로니가 교인들에게 다음과 같이 권면하였습니 다. “너희 가운데서 수고하고 주 안에서 너희를 다스리며 권하는 자들을 너희가 알고 그 들의 역사로 말미암아 사랑 안에서 가장 귀히 여기며 너희끼리 화목하라”(데살로니가전 서 5:12, 13). 바울은 여러 번 그들에게 게으르지 말 것에 대해서 경고하였습니다 (데살로 니가전서 5:14;데살로니가후서 3:6, 11). 

그러나 성경은 결코 일이 모든 인간을 위해 마련된 소중한 활동이라고 기술하지는 않고 있습니다. 일은 타락한 세상의 체계에서 존재하는 것이기 때문에 즐거운 활동으로 버릇이 들어 버렸습니다. 그것은 일반적으로 더많은 여가를 갖기 위해서 또는 더 나은 생 활수준을 갖기 위해서 부를 축적하는 방법으로 여겨지고 있습니다. 그러기 때문에, 일은 이러한 점에서 목적을 위한 수단이며, 일 그 자체가 목적은 아닙니다. 
성경은 일을 회피하는 사람을 주의하라고 말합니다. 바울은 데살로니가 교인들에게 “누구든지 일하기 싫어하거든 먹지도 말게 하라.” (데살로니가후서 3:10) 라고 말했습니
39다. 신체적으로 일을 할 수 있는 사람이 일을 하는 대신에 웰페어를 받는 것을 선택하는 사람은 성경의 정신에 위배되는 것으로 보입니다. 

비록 직접적으로 오늘날 우리들이 알고 있는 현대의 일의 모양에 관한 것은 아니라 할지라도, 성경은 일에 대해서 어떤매우 긍정적인 이야기를 하고 있습니다. 그러므로 우 리들은 그러한 말씀을 참고로 해서 오늘날의 일터에 대하여 이야기를 할 수 있습니다. 아 담에게는 동물을 다스리고 에덴동산을 돌보는 특정한 일이 주어졌습니다. 이스라엘백성 들은 농업과 경작을 통하여 얻은 그들의 소출에서 십일조를 드렸습니다. 예수님의 비유들 은 일상생활에서의 일에 대한 여러가지 이야기를 포함하고 있습니다. 바울은 게으름과 도 둑질을 비난하고 유용한 일의 활동을 격려하였습니다 (에베소서 4:28). 그는 데살로니가 교인들에게 그들이 그리스도의 재림이 언제든지 있을 것을 기대할지라도 계속 일을 하라 고 말했습니다 (데살로니가전서 5:1-14). 

성경은 일에 대한 어떤귀천함도 말하지 않았습니다. 모든 정직한 노동에 대해서는 칭찬을 합니다. 지식을 필요로 하는 일이나 기술직 일은 손으로 하는 일이나 육체적 노동 과 다를 바 없는 일입니다. 반면에, 하나님의 눈에는 돈을 많이 버는 직업이 적게 받는 직 업보다 더 나은 것이 아닙니다. 직업이 무엇이라 할지라도 기독교인 일꾼은 그 일이 다른 사람을 섬기기 위하여 받은 특별한 은사라고 생각해야만 합니다. 

기독교인 부모는 지시하는 일과 본을 보이는 일을 통하여 일에 대한 강한 윤리를 자 녀들에게 양심적으로 가르쳐야만 합니다. 어린이들에게 간단한 “일”을 맡기고 좀더큰 아이들에게는 더 책임감 있는 일을 맡기는 방법은 본을 보이는 일의 아름다운 시작입니 다. 좋은 일에 대하여 적당한 용돈을 지불하는 것도 일에 대한 강한 윤리를 키우는데 도움 이 될 것입니다. 어떤 부모들은 이러한 것이 뇌물을 주는 것과 같다고 느낄 수 있으며, 어 린이들은 그들이 하는 모든 것에 대한 급여를 받아야 한다는 느낌이 없이 일하는 것을 배 워야만 한다고 생각할 수 있습니다. 그러나 좋은 일에 대해서 비록 적은 금액이라도 지불 하는 것은 “일”의 경험에 대한 동기유발과 즐거움을 더해줍니다. 

관심사:

일에 대한 세상의 태도가 기독교인의 태도가 되어서는 안 됩니다. 일을 최소한의 노 력으로 충족시켜야 하는 피할 수 없는 필요한 것으로 보는 대신에, 전도서 9:10 에는 일에 대한 기독교인의 의무를 다음과 같이 표현하고 있습니다. “무릇네 손이 일을 당하는 대 로 힘을 다하여 할찌어다.”그리고 기독교인은 그가 일터에서 그리스도를 대표한다는 것 을 잊어서는 안 됩니다. 일은 고귀하고 하나님께 위임받은 것일 뿐만 아니라, 또한, 지상 대 명령과 같이, 그리스도를 세상에 전파하는 도구입니다.

적극적인 태도는 가장 실증이 나는 일을 부담이 별로 되지 않는 일로 만들 수 있습 니다. 그러한 태도는 그들의 작업환경을 달가워하지 않는 동료들에게도 용기를 북돋아 줄 수 있습니다. 일을 할 수 있는 기회와 일을 할 수 있는 능력을 주심에 대한 감사의 태도는 전염성이 있습니다. 일에 대한 세상의 부정적인 태도에 결코굴하지 마십시오. 
적극적인 태도는 긍정적인 생각 이상의 것입니다. 우리들은, 비록 그 일이 매우 만족 스럽거나 성취감을 주지 않는 경우라 할지라도, 감독이나 상사에게 하는 것처럼 일을 하 지 않고 주님께 하는 것처럼 일을 할 수 있습니다. 기독교인은 그의 삶의 모든 곳에서 그 리스도를 모시고 있어야만 하며, 보통 한 주일의 약 25%를 차지하는 일터도 예외가 되어 서는 안 됩니다. 

 

*위에 기술한 것들은 성경의 가르침에 대한 우리의 일반적인 이해에 근거한다.